Свобода повиновения. Менеджмент от нацизма до наших дней

Содержание книги

После завершения эпохи Третьего рейха Райнхард Хён, в прошлом оберфюрер СС, смог создать новую карьеру в послевоенной Германии и основал крупную школу подготовки управленцев. Его институт в Бад-Гарцбурге на протяжении многих лет оказывал влияние на формирование руководящей элиты ФРГ, а применяемые им методы стали объектом изучения из-за их сходства с принципами организации, существовавшими в СС.

Книга исследует, каким образом управленческие идеи, связанные с нацистской системой и основанные на строгой структуре подчинения, дисциплине и иерархии, получили продолжение в современных практиках менеджмента. Автор рассматривает сложный путь трансформации этих подходов и их влияние на развитие культуры управления в последующие десятилетия.